Cada día son más los controles establecidos en normativas y obligaciones para bañistas y socorrista, la razón tiene que ver con la responsabilidad de preservación de la vida humana, así como hacer frente a los inminentes cambios tectónicos de la tierra y mares.
Es así, como cada día, la profesión de socorrista es tan demandada tanto es espacios públicos como privados.
Ante tal realidad, se han abierto espacios de formación para garantizar la masiva inclusión de este recurso humano, parte de ello, es el curso socorrista online, el cual pretende flexibilizar el tiempo y los contenidos de formación (de acuerdo a las necesidades del participante).
Cinco razones de peso por las cuales contratar a un socorrista
Ya hemos mencionado el carácter legal que se le ha atribuido al área del salvamento acuático; este quizás, ha sido el mayor motivo por el cual las Propiedad Horizontal; Comunidades Autónomas, Instituciones Públicas, Instituciones Privadas y Clubes, contratan a este profesional en su nómina de trabajadores.
Veamos por qué razones más:
- Dar respuestas a las exigencias legales de seguridad acuática
- Promover la educación y conciencia de cuidados en espacios acuáticos
- Contribuir con la prevención de accidentes
- Aplicación de técnicas de primeros auxilios de manera oportunidad y rápida
- Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas establecidos en la materia
Tipos de contratos para socorristas
Dependerá de la empresa y/o institución la modalidad de contrato que se emplee para acoger a sus trabajadores.
En el caso específicos de los socorristas, muchas veces, cuenta con una función por tiempos limitados y en garantía de la custodia específica de una obra.
Ya veremos algunas de las modalidades de su forma de contratación:
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Contrato laboral temporal
Se emplean bajo un criterio de formalidad, es decir, deben ser por escrito y, en dichas líneas, especificar el tiempo de contratación, funciones y posibles casusas justificadas de temporalidad.
Su duración es determinada por factores inherentes a la empresa y, puede ser renovados y condiciones expresas en el contrato.
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Contrato laboral indefinido
Se refiere a la validación del perfil profesional, el cual una vez estudiado, pasará a formar parte de la planta de profesionales y recursos humanos en nómina fija.
Este tipo de contratos, también están establecidos vía escrita, con todas las especificaciones necesarias de funciones del cargo, sueldo y más.
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Contrato fijo – discontinuo
Aplicable en casos de temporadas vacacionales. Por lo general, estará establecidos en función de un tiempo definido, con funciones inherentes al cargo descritas de manera detallada y con las condiciones de contratación expresas de forma tácita.
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Contrato por obra o servicio
No refiere tiempo exacto de contratación, todo dependerá de la ejecución del proyecto u obra en desarrollo. Al igual que resto, cuenta con una detallada descripción de funciones y sueldo.
Conclusión
En efecto, el socorrismo, es una profesión de mucha demanda por las siguientes razones:
- Manejo conductual enfocado en el TDA TDH (en niños)
- Poco dominio de la impetuosidad del joven
- Desconocimiento de los bañistas de las leyes y cuidados en espacios acuáticos
- Amplio marco legal que respalda su ejercicio
